A gestão de sociedades em casas lotéricas é um dos temas mais delicados e importantes do setor. Muitas lotéricas são administradas por sócios, e a qualidade dessa relação impacta diretamente nos resultados do negócio. Neste caso de sucesso, Fábio compartilha…
As pessoas são bastante diferentes entre si e, em alguns casos, uma mesma pessoa se comporta de uma maneira totalmente diversa da que se comportara em uma situação semelhante anterior. Esta constatação torna a vida de lotéricos e funcionários que…
Lucro sem controle, vira prejuízo. Nesse vídeo o Luís da 3C Contabilidade vai explicar para você como aumentar sua lucratividade, pois nem sempre alto faturamento significa lucro alto. O importante é a...
Antes de tudo, existem clientes e clientes… E como é difícil vender mais jogos para os clientes mais céticos, concorda? Embora muitos lotéricos prefiram se esquivar do desafio de convencer estas pessoas, acreditamos que encarar a tarefa de frente pode…
A nova lei trabalhista foi criada uma terceira modalidade de rescisão de trabalho: a rescisão por acordo entre as partes, onde o empregador paga 50% do aviso prévio e 50% da multa. Em contrapartida o funcionário recebe...
Trabalhar para fidelizar clientes está virando uma necessidade de muitos lotéricos, que sabem que a sustentabilidade dos seus negócios depende da formação de uma base sólida e uma clientela ativa e fiel. Porém, em que pese os esforços, muitos lotéricos…
Tornar-se lÃder de vendas em jogos na Superintendência Regional (SR) é uma conquista que poucos lotéricos alcançam, mas que traz benefÃcios enormes: reconhecimento, comissionamento diferenciado e prestÃgio na categoria. Bruno, da Lotérica Jardim Floresta, conseguiu esse feito e compartilha as…
Antes de tudo, o treinamento de pessoal é um requisito imprescindível para o sucesso e para o crescimento de uma empresa, e isso não é diferente com as lotéricas. Um negócio que tem objetivos maiores e pretensões de crescer, de…
A reforma trabalhista trouxe a desobrigação homologação de rescisão de contrato de trabalho de empregados com mais de um ano de empresa sem a obrigação de comparecimento ao sindicato...
Com as novas regras trabalhistas é possível contratar um funcionário intermitente com períodos de trabalho flexíveis, trabalhando algumas horas por dia ou em períodos que podem ser acordados entre...